К набору персонала кадровики Абаканской ТЭЦ начали готовиться еще в прошлом году. Электронные письма и проспекты с условиями работы и требованиями к кандидатам на рабочие места были разосланы в профильные учебные заведения Республики Хакасия и соседних регионов. Об открывающихся вакансиях также были извещены работники других предприятий тепловой энергетики.

Выбранная стратегия полностью оправдала себя. Спустя две недели после начала набора список вакансий, содержавший 51 позицию, сократился на три четверти. При этом высокий уровень профессиональной квалификации большинства претендентов на рабочие места, даже самых молодых, подтвержден дипломами о высшем образовании.

Среди молодых специалистов немало выпускников Сибирского федерального университета, получивших профильное образование в Красноярске и в абаканском филиале – Хакасском техническом институте. Работ ... Читать дальше »